戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工管理をお願いします。
施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
宿泊を伴う出張はございません。
転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。

主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当いただきます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。

（業務の特徴・やりがい）
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。

（働く環境）
残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン
・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

（入社後の流れ）
入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えていただく期間を設けますのでご安心ください。

主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当いただきます。
木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。

（業務の特徴・やりがい）
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。

（働く環境）
残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン
・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

（入社後の流れ）
入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。
経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えていただく期間を設けますのでご安心ください。

マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。
あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。
具体的には下記業務になります。

・工事説明会
基本的には施工業者により説明会を実施行い、工事監理者としてフォローします。
・工事監理
施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート
・完了検査
・竣工引き渡し
・残業時間20時間〜多くとも40時間と働きやすい環境です！
※前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いていただく事ができます！
・お休みなどのスケジュールもご自身で管理していただきます。
・長期出張は一切なし！

施工対象：主に分譲マンション
受注元：管理会社等の民間企業
工期：4カ月〜1年程度
エリア：関東近辺（東京中心）

同社では50〜70代のメンバーも多数ご活躍頂いております。現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。
入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。
1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。
大規模修繕コンサルの需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。
現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。

主に住宅リフォームやマンションの大規模修繕の現場施工管理に携わります。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたします。

技術部は建設課・住宅課・リフォーム課・店装課の4つの課で構成されています。入社後はリフォーム課に配属となり、業務を行っていただきます。

現場は近隣の地域がほとんどのため、出張は発生しません。また、現場へ直行直帰となります。

年間休日120日で土日祝日休みです。残業時間の削減にも取り組んでおり、働きやすい環境で業務に集中していただけます。

主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年〜1年半)

＜当社の魅力＞
・建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
・大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

＜当社の強み＞
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

＜働き方＞
・現場にはタブレットを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
・施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年〜1年半)

＜当社の魅力＞
・建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
・大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

＜当社の強み＞
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

＜働き方＞
・現場にはタブレットを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
・施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州〜東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。

当社について：
・リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
・グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
・製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州〜東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。

当社について：
・リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
・グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
・製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

弊社が受注する施工現場にて、以下のような建築施工管理業務をお任せします。規模の大きい案件については建築施工管理補助を行う者をサポートにつけますので、雑務に追われないようにも配慮していきます。

プロジェクトのリーダーとして工事が安全かつ予定通りに進行するように、これまでの経験を生かしたマネジメント力を発揮してください。

・現地調査
・施工準備
・工程管理
・工事写真撮影
・書類整理
・業者対応
・職人の方のマネジメントなど

＜ポイント＞
工期について
・短期なら1日〜2週間程度
・長期なら1ヶ月〜4ヶ月程度

転勤はなし
・長期出張の場合は、マンスリーマンションやホテルなどをご用意
・出張手当あり

建物の種類(RC造・S造・SRC造)
オフィスビルやアミューズメント施設、大学、マンション、工場など多彩に取り扱っております。新築もリフォーム・メンテナンスともに対応しています。

メンバーについて
従業員の平均年齢は約35.5歳（2024年7月時点）。若手からベテランまで幅広く働いています。

募集の背景
受注件数が増えてきたための人員増加です。

小規模事務所・ビル・施設等（非住宅）における建築一式工事施工管理
工程・品質管理、協力業者管理、資材の手配、予算管理・安全管理　他
工期は1年〜1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。）

RC造・S造の公共・商業建築施工管理職
大型の公共建築事業、民間商業施設を中心として災害復興支援事業及び岩手圏内のインフラ設備事業プロジェクトに関わってみたいという方を募集中。
実績：管庁舎、災害公営住宅、病院・警察署等。

注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。

職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。

熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。

現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。
事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場と
ご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません
。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポートいたします。

木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をお任せします。

施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。

具体的には
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約４ヵ月、一人６〜8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。

大阪エリアのマンション施工管理のリーダー候補として、管理監督をお任せいたします。
概ね5億円以上の物件の所長（または所長候補）として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝業務が主な仕事内容です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務もしていただきます。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

・品質管理、工程管理、納期管理、現場の安全管理や品質管理、人員管理
・施主や協力業者との打合せや交渉、折衝など