施工管理LABOトップ > 求人一覧
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
オフィスビルやホテルなどの中規模建築物の積算業務をお任せします。
具体的には、設計図面や仕様書に基づいた数量算出、見積書の作成、協力会社との価格交渉、予算管理など、積算業務全般を担当していただきます。チームで協力しながら業務を進めるので、安心して働けます。
資格取得を全面的にバックアップ！建築積算士等の資格取得にかかる費用は会社が負担します。スキルアップを目指せる環境です。
案件例
5階建てオフィスビルの新築工事
ビジネスホテルのリニューアル工事
施工管理経験者も大歓迎です。あなたの経験を活かし、積極的に業務に取り組めます。積算の業務経験が浅い方もご相談ください。ご応募お待ちしております。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
管理物件の大規模修繕工事やメンテナンス工事のマネジメントマンションの健康診断に当たる定期点検で今後の工事提案の元となる基礎情報収集中・大規模修繕工事を軸に修繕計画を作成予算や住民の要望をまとめ、見積／メニューを作成し、最も適した工事の目的や工程を丁寧に説明
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
CADオペレーター |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
某準大手ゼネコンの本社ビル建て替え工事の現場において、施工図作成経験者を募集しています。
プロジェクトリーダーの補佐としての各種アシスタント業務の他、施工図修正やチェック等の図面に関する業務全般をお任せします。
常駐先現場は、最寄りの駅から徒歩5分圏内とアクセスも良く、複数の駅や路線からの通勤もできる好立地です。
CADを使用しての施工図作成や修正等、図面に関わる実務経験のある方からのご応募大歓迎です。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都東大和市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
管理物件の大規模修繕工事やメンテナンス工事のマネジメントマンションの健康診断に当たる定期点検で今後の工事提案の元となる基礎情報収集中・大規模修繕工事を軸に修繕計画を作成予算や住民の要望をまとめ、見積／メニューを作成し、最も適した工事の目的や工程を丁寧に説明
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
病院新築工事の施工管理者
主に工程管理、写真管理、安全管理がメインの仕事内容です。
T-fasの使用経験が有る方には施工図（修正）業務もお願い致します。
資格不問。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
ビル、病院、工場、マンション等の建設現場での設備工事（新築、改修）の施工管理業務です。
※ＣＡＰＥ、Ｔｆａｓ操作可能な方、優遇します。
※基本現場へ直行直帰になります。
※急募案件の為、経験者歓迎。（資格不問）
※1級・2級管工事施工管理技士あると望ましい。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 大阪府柏原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 620,000円 |
管理物件の大規模修繕工事やメンテナンス工事のマネジメントマンションの健康診断に当たる定期点検で今後の工事提案の元となる基礎情報収集中・大規模修繕工事を軸に修繕計画を作成予算や住民の要望をまとめ、見積／メニューを作成し、最も適した工事の目的や工程を丁寧に説明
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県観音寺市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 610,000円 |
マンション・商業施設における給排水衛生設備、空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
現場では、協力会社との調整や工程管理、品質管理などをお任せします。
・工程計画の立案
・施工図作成
・現場での工程、安全、品質管理
・予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 等
施工管理の面白さは、図面から実際の建物を作り上げていく過程を管理し、目に見える形で成果を実感できることです。
当社は、業界トップクラスの年収水準を実現しており、経験に応じたキャリアアップが可能です。平均年収は750万円、役職者は1,000万円以上も目指せます。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 610,000円 |
物流施設・工場、商業施設などの建築工事における施工管理業務を担当していただきます。
各工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを行います。
当社は、最新のドローンやAIを活用した施工管理システムを導入しております。
これにより、従来の目視確認や手作業での管理業務を大幅に効率化し、より質の高い成果物を実現しています。
社内では20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、若手でも積極的に意見を出せる風通しの良い社風が特徴です。
ベテラン社員からの教育体制も整っており、着実にスキルアップできる環境が整っています。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。
マンション・商業施設などの一般建築工事における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の作成、工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など、一連の施工管理業務をお任せ致します。
当社では、タブレットや業務アプリを活用した施工管理システムを導入し、現場でのリアルタイムな情報共有や報告書作成の効率化を実現しています。
これにより、従来の紙ベースの作業時間を大幅に削減し、業務効率の向上を図っています。
評価制度は、半期ごとの目標設定と成果レビューを実施。技術力や実績に応じて昇給・昇格する明確な評価基準があり、実力次第で早期キャリアアップも可能です。
入社後の昇給率は平均して年8%程度を維持しています。
また、全社員がワークライフバランスを重視できるよう、完全週休2日制を導入しており、休日出勤の際は振替休日を確実に取得できる体制を整えています。