住宅リフォームの施工を行う当社にて、営業兼施工管理のお仕事をお任せします。

・業務内容
お客様とのヒアリング・商談・契約・施工管理・お引き渡しのアフターメンテナンスまで一通りの業務をお任せします。
Webサイトや自社ホームページや口コミよりお客様からの問い合わせが多く、100％反響営業となっているため飛び込みはございません。

・入社後の流れ
まずは、税金や労務など住宅営業として必要な知識を習得していただきます。
その他、営業トークを磨き上げるためのロープレや先輩社員との同行を行いながら独り立ちを目指していただきます。
入社後独り立ちに向けて項目があり、その項目を一つずつクリアしながら独り立ちをしていくため、各人のペースに合わせてスキルを磨くことができる環境となっております。

・就業環境
基本的に働き方は社員の裁量に任せております。当社では等級により残業時間の上限（18：30または19：00）を設けております。
そのため、恒常的に長時間残業をすることはありませんし、18時半や19時退社が社風として根付いています。
火曜水曜で打ち合わせがある場合、土日などご都合の良い日時に休みを変更していただけます。各人の裁量に合わせた柔軟な働き方を実現しています。

業務拡大につき、新たな仲間を募集しています。業界・業種未経験の方でも大歓迎です。

工場やクリニック、民間のスーパーやオフィス、店舗など様々な案件の設計業務を担当いただきます。

設計から施工するまで一貫して当社で対応ができるパッケージ商品があり、受注ができるように営業と一緒に動いていただきます。
図面を書くだけではなく、受注ができるようにお客様の要望をかたちにし、また、要望に応えるだけではなくお客様に喜んでいただけるより良い提案も行っていただきます。

はたらき方推進室を設立し、積極的なシステム導入やIT化を進め、残業時間削減など社員みんなが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

現場ではコンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。
また、建築現場のデジタル革命を進めている企業と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。

工事部にて賃貸マンションにおける専有部のリフォーム・リノベーション工事や共用部リノベーション（エントランス等）に関する空間デザイン、内装設計業務をお任せします。

近年、コンバージョン案件も増加しておりオフィス→ホテルや住宅→ホテル、駐車場→飲食店など幅広い設計業務にも携わっていただける環境です。

仕事内容
・賃貸マンションにおけるリフォーム、リノベーションに関する空間デザイン
自社所有及び当社管理の賃貸マンションバリューアップ工事における空間デザインおよび意匠設計を担当していただきます。主に賃貸マンション1室のリフォーム・リノベーションにおける内装設計をお任せします。営業担当と協力しコンセプトの企画〜設備の選定〜内装設計〜設計監理まで一貫してご担当いただきます。

・実需向け内装設計の提案営業
自社のリフォーム・リノベーション実績をもとに一般のお客様に対して提案営業を行っていただきます。案件のルートとしては既存オーナー様からのご紹介を中心に行っております。プランニングから引き渡しまでBtoCの事業として今後強化してまいります。
直近では美容クリニックのフルリノベーション案件をご依頼いただき、プランニングから
インテリア選定、現場管理、引き渡しまでトータルプロデュース致しました。

・当社が手掛ける新築マンションの設計業務
年に１〜２棟のペースで新築賃貸マンションを自社で建築しております。新築賃貸マンション（10〜15階建てRC造物件）建築のプロジェクトメンバーとしてコンセプト企画〜基本設計までを当社の社長と一緒に進めていただきます。もちろんその後も外部の協力会社様との打ち合わせに参加していただき実施設計以降の工程にも携わっていただきます。

これまでのご経験を活かしつつも、規模の大きな設計に携わりたい方やより幅広い知識を身につけたい方にはぴったりのポジションです。経営陣や営業担当と協力しながらより良い空間づくりに携わることができます。

これまで以上に多くの経験を積み、上を目指したい方はぜひご応募ください！

配管や配線、照明器具・スイッチやコンセントの取り付けなどの電気設備工事現場の施工管理をお任せします。

主な業務内容
・建物の内外に対する電気設備工事
・取引先の関連工場の設備に関する工事作業　
（配管・配線、照明器具・スイッチ・コンセント取付、盤配線など）

私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。

一日の流れ
8：00　現場へ移動
9：00　協力会社や下請け業者との朝礼と作業手順確認
　※約1時間ほど時間をかけて慎重に作業を進めます
10：00　15分休憩
12：00　昼休み
14：00　現場作業の続き
15：00　15分休憩
16：00　会社に一旦戻り、明日の作業の事前準備
17：00　退社

港湾、空港、トンネル、ダム、高速道路、鉄道などの各プロジェクトにて、土木工事施工管理全般をご担当いただきます。
・工種ごとの分業ではなく、現場をトータルで管理していただきます。幅広い経験を積むことができます！
・将来の所長候補として、責任を持って業務に対応できる方、所長を目指している方大歓迎です！

（具体的な業務内容）
・各プロジェクトにおける品質管理・工程管理・原価管理・安全管理等
・社内外資料や提出書類の作成
・資機材発注
・発注者（国や地方自治体、民間企業等）への対応や設計事務所との打ち合わせ、対応等

多数のプロジェクトで経験を積み、未来の所長を目指す方ご応募お待ちしております。
私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。

弊社が受注する施工現場にて、以下のような建築施工管理業務をお任せします。
規模の大きい案件については建築施工管理補助を行う者をサポートにつけますので、雑務に追われないようにも配慮していきます。
工事が安全かつ予定通りに進行するように、これまでの経験を生かしたマネジメント力を発揮してください。

・現地調査
・施工準備
・工程管理
・工事写真撮影
・書類整理
・業者対応
・職人の方のマネジメントなど

＜ポイント＞
工期について
・短期なら1日〜2週間程度
・長期なら1ヶ月〜4ヶ月程度

転勤はなし
・長期出張の場合は、マンスリーマンションやホテルなどをご用意
・出張手当あり

建物の種類(RC造・S造・SRC造)
オフィスビルやアミューズメント施設、大学、マンション、工場など多彩に取り扱っております。新築もリフォーム・メンテナンスともに対応しています。

・メンバーについて
従業員の平均年齢は約35.5歳。若手からベテランまで幅広く働いています。

・募集の背景
受注件数が増えてきたための人員増加です。

オフィスビル・マンション・工場・倉庫・福祉施設・一般住宅等、様々な建築現場での施工管理をお任せします。

基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3〜8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。
経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。
公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。
無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。

所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　など
先ずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、数億円のものから十数億のものまであります。

安全快適な暮らしの基盤になる橋梁や道路、水門などの公共土木事業に携わっていただける方を大募集します！

お仕事内容
土木施工管理及びその付帯業務
・工程管理（スケジュール・施工順序・施工手段等の管理）
・品質管理（強度・材料・構造等の管理）
・安全管理（従業員の災害防止・公害防止等）
日常業務として、施工図作成、図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等を行っていただきます。

お任せする工事の種別は経験を考慮し適切なものをお任せします。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。

オフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

・1現場あたり、複数名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、現場のスムーズな運営ができるよう、メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

＜ここがポイント!!＞
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！

＜アピールポイント＞
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、トランクルームの施工管理業務をお任せします。

具体的な業務内容
施工管理（新規工事現場の監督・指揮）
工程管理（業者の手配、工事打合せ）
原価管理
図面作成

職務の特徴
トランクルーム、物置などの知識がなくても、建築現場の経験がある方であれば、経験・スキルを活かせるお仕事です。
一般的なマンションや公共施設などと比べて工期が短いのが特徴です。長くて3ヶ月、平均的には2ヶ月以内です。

月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。

相模原を拠点に、家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、リフォームの営業兼現場監督をお任せいたします。
また時期部長候補としてチームメンバーの育成にも携わっていただきます。

基本的にはOB顧客からのお問い合わせがメインです。
小工事〜リノベーションまでお客様のニーズに合わせてご対応いただきます。
主に相模原市、町田市、八王子市が担当エリアです。
確かな技術と品質にもこだわりお客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。
社用車・PCの支給もあるためご自身での負担は特にございません。

オフィスビルや工場など当社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で担当していただきます。
設備（電気・空調・他役務等）、営繕、清掃、警備、植栽などの様々な業務を分析し、各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案するなど、現場で発見した問題をトータルに解決していただきます。
オーナーサイドでの施設管理経験や自社施設の設備管理経験や外部の役務を担当する各業者への指導・発注などの経験がある方に最適な業務となります。建物役務の外部業者に精通している方、建物の運営をクライアントに代わって、幅広くサポートしていただきます。

中・大型リフォームの施工管理をお願いします。
ユニットバス・キッチン・間取り変更・増改築など。
3〜4名の施工ユニットチームで施工中のイレギュラーに対応します。
〈業務の流れ〉
お客様とのお打ち合わせや現場調査、商品・資材の発注(分離発注方式)、施工業者打ち合わせ、工事進捗管理、工事完成、お引渡し

構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。
有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
橋梁部門で国内シェアNo.1の実績があり、会社の安定性は抜群です。